על פי שאלת מה החוק לגבי ימי מחלה העובד זכאי למספר ימי מחלה בכל שנה אשר בהם הוא יקבל תשלום וזאת למרות העדרותו מן העבודה. ביום הראשון העובד יקבל אחוז נמוך יחסית מהשכר שהיה אמור לקבל, זאת כאשר בכל יום מחלה נוסף השכר שיקבל על אף העדרותו רק יגדל.
העובדה כי מה החוק לגבי ימי מחלה הינו חוק אשר פועל לטובתו של העובד השכיר הפשוט מסייעת לרבים ברחבי המדינה ליהנות ממספר ימי מחלה וללא כל חשש שמא לא יהיה להם כסף לשלם את חשבון המים בסוף החודש.
מה החוק לגבי ימי מחלה ומשמעותו
כאשר חושבים על מה החוק לגבי ימי מחלה בעצם ניתן לחשוב על כך שמדובר בחוק אשר פועל לטובתו של העובד ומאפשר לו ליהנות מהזכויות שבאמת מגיעות לו. ימי המחלה הם דבר אשר מטריד כל אחד מאיתנו בשלב כזה או אחר. במידה וגם אתם תהיתם הכיצד ניתן לדרוש את הזכויות בעניין, אזי דעו לכם שאין לכם צורך לומר שום דבר למעסיק.
בעת שתעבדו בעסק או חברה רצינית אתם תקבלו באופן אוטומטי את השכר המגיע לכם על ימי המחלה. רק יש לוודא כי אתם משיגים את מבוקשכם על ידי כך שתבחנו את תלוש השכר בסוף החודש. רק כך תוכלו להיות בטוחים שאתם באמת מקבלים את שמגיע לכם.
לא להיות שאננים
מעסיקים רבים אינם מספקים לעובדים שלהם את כל הזכויות שמגיעות להם וזאת מכיוון שהם מעוניינים רק בטובת הרווח שיוצא להם בסוף החודש. בכדי להיות בטוחים שאתם מקבלים את הכסף שמגיע לכם על ימי המחלה לא תהיה לכם ברירה אחרת מלבד לבדוק בעצמכם את התלוש. בכל סוף חודש זוהי אחריותכם לוודא כי כל המגיע לכם בהם התקבל. במידה ולא כך הדבר אזי תוכלו לפנות למעסיק ולומר לו על הבעיה. אם הוא מתעלם מכם תמיד ניתן יהיה לגשת לעורך דין אשר יסייע לכם בכל סוגיית דיני העבודה. בסופו של יום ההתנהלות האחראית מוטלת עליכם בראש ובראשונה.
